根据《中华人民共和国民办教育促进法》和《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于机关事业单位养老保险制度改革若干问题的处理意见》（浙人社发〔2015〕153号）有关民办学校教师可属地参加机关事业单位养老保险的规定，经市政府同意，结合我市实际，现就我市民办学校教师参加机关事业单位养老保险有关问题提出如下处理意见。

一、参保范围对象

在我市登记注册并具有法人资格的非营利性民办学校（含民办幼儿园，下同）中的以下人员为参保对象：

（一）符合事业单位进人条件、具有中级及以上教师专业技术职务的教师。

（二）符合省人力社保厅、教育厅、卫计委《关于促进公办与民办学校、医疗机构之间人才合理有序流动有关问题的通知》（浙人社发〔2015〕155号）规定，从公办学校直接流动到民办学校的原在编教师。其中，非本市公办学校的在编教师流动到本市民办学校的，除符合本市A、B、C、D、E类高层次人才标准外，参保时年龄应距法定退休年龄10年及以上。

（三）按本处理意见参保后又流动到其他民办学校的教师，且重新录用后到教育行政部门办理参保审核的时间不迟于离开原民办学校时间的次月。

二、参保及审核

符合条件的参保单位及人员按属地管理原则，在各区、县（市）属地参保，按机关事业单位养老保险规定缴纳基本养老保险费。

各地教育行政部门负责对申请参加机关事业单位养老保险的民办学校、教师进行审核，其中上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区及钱塘新区、西湖风景名胜区由市教育局统一负责审核。

选择参加机关事业单位养老保险的民办学校、教师，从审核通过之月起参加机关事业单位养老保险。2014年10月1日至本处理意见下发之日期间符合参保条件的，经审核后，可从符合参保条件之月起参加机关事业单位养老保险。

2014年9月30日（含）前参加工作并符合参保条件的人员，首次参保时的相关基本信息由教育行政部门负责审核。

三、档案工资建立及管理

（一）负责审核的教育行政部门（以下简称档案工资管理部门）应为民办学校参保教师统一建立档案工资卡（见附件3），并做好档案工资的日常调整、管理等工作。

（二）参保教师的档案工资统一执行事业单位的工资制度。档案工资管理部门根据学校提供的教师原始档案材料，参照公办学校教师的相关规定，对教师的工龄、教龄、专业技术职务、任职年限等进行认定，并按事业单位现行工资制度套改确定参保教师的基本工资。

（三）参保教师取得专业技术职务任职资格的，学校应根据教学需要及时决定是否予以聘任。教师所聘职务发生变动的，学校应在两个月内携带专业技术职务任职资格和聘任文件到档案工资管理部门办理备案手续，档案工资管理部门及时做好档案工资的调整工作。

四、基本养老保险待遇核定